Mikä on tarkoitus yksinhuoltajaäidit:, hyötyjä, etuuksien ja avustusten

Venäjän federaation on sosiaalisesti suuntautunut tilassa. Huolehtiminen kansalaisten - ensisijainen tehtävä viranomaisille. Erittäin tärkeitä aihe tänään on kysymys päästöoikeuksien naimattomille naisille, joilla on lapsia. Mitä hyötyä noudattaen yksinhuoltajaäidin Venäjällä? Tämä artikkeli annetaan yksityiskohtaista vastausta tähän kysymykseen.

Yksinhuoltajaäiti: kuka on lain mukaan?

Avioerojen määrä Venäjän federaation aika vain kasvaa. Voit väittää pitkään arvaamaan ja se on syy. Tämä voi olla taloudellisesti epävakaa asema tilassa, ja se voi muuttua ja tavallisia tapoja. Useimmissa rikki perheiden lapsia. Pääsääntöisesti tuomioistuin jättää lapsi äitinsä kanssa. Nykyään yksinhuoltajaäiti - ei harvinainen ilmiö. Tässä tapauksessa lain mukaan on samankaltainen asema, etteivät kaikki eronnut nainen lapsen kanssa. Miksi niin?

Nykyisen lainsäädännön mukaan avioero puolison kanssa ei automaattisesti tee naista "yksinhuoltajaäiti". Samanlainen asema on vain ne naiset, jotka ovat synnyttäneet lapsen avioliiton ulkopuolella. Yksinhuoltajaäiti Venäjällä - tämä on se henkilö, jolle seuraavat tekijät voivat olla:

• ei yhteisessä julkilausumassa molemmat vanhemmat;
• Samassa lausuman sarakkeessa isyyden on tyhjä;
• Nainen synnytti aiemmin kuin 300 päivän kuluttua avioeron (mutta tässä tapauksessa edellyttää sen tunnustamista, että nainen, joka hänen ex-miehensä ei isä vauva on tarpeen);
• hän adoptoinut lapsen, olematta samalla avioliitossa.

On myös tutkittava, mitä ei voi olla tilaa "yksinhuoltajaäiti" nainen, joka sisältää seuraavat kriteerit:

• hänen miehensä oli menettänyt vanhempien oikeuksia;
• hänen miehensä kuoli;
• lapsen isä on asetettu, ja data kirjoitetaan asiakirjoissa; kun hän itse ei ole puolisoa nainen, joka synnytti lapsen;
• jostain syystä, älä anna äidin elatusapua lapsen isä.

Siten on oikeudellinen asema "yksinhuoltajaäiti" ei voi kaikkia naimattomille naisille lapsen kanssa.

Oikeuksia yksinhuoltajaäitien

Naiset, joilla on oikeudellinen asema "yksinhuoltajaäitien" on useita oikeuksia, jotka olisi syytä nimitetyn päällä. Venäjän laki säädetään seuraavaa:

• Valtion kuukausikorvaus yksinhuoltajaäitien olisi maksettava ajoissa ja täysimääräisesti, viipymättä ja muita ongelmia. Noin kokoa tuloksena rahamäärä naisen pitäisi oppia Department of Social Protection, joka sijaitsee paikassa, sen rekisteröintiä.
• Lisäksi täysi eduista, yhdellä nainen lapsella on oikeus saada maksu luonteeltaan alueellisia. Avustuksille yksinhuoltajaäitien maksetaan säännöllisesti.

• Nainen, tarkasteltuaan asemaa, on oikeus pitää lasta joissakin esikouluissa vuorolla (mutta eivät kaikki!). Tässä se on syytä huomata hyödyt maksamaan elatusapua lapselle päiväkodissa.
• Hyötyjä, tuet ja erilaiset maksut jäävät nainen, vaikka hän nai. Oikeus tarjoamia etuja menetetään vain, jos uusi puoliso antaa lapselle.
• Jos yksinhuoltajaäiti on virallisesti käytetty, niin se on oikeus lähteä milloin tahansa kätevä häntä.
• Yksi nainen lapsen kanssa ei voida pitää ylitöitä ilman itsestään samaa.
• Kouluruokailu, sekä joukon oppikirjoja yhden lapsen äiti on maksutonta.
• Yksinhuoltajaäiti on saavat tiettyjä etuja ostamalla tiettyjä lääkkeitä lapselle; Lapsella on oikeus vapaa pääsy hierontahuone paikallisessa klinikalla.

Se ei ole kunnossa, laillisesti hallussaan yksi nainen lapsen kanssa. Mikä on tarpeen yksinhuoltajaäitien lisäksi kaikki edellä? Tämä selitetään myöhemmin.

Työajasta yksinhuoltajaäiti

Ei ole väliä missä se toimii naimaton nainen ottaa vauva, yrityksen johto on noudatettava vaatimuksia työlainsäädännön. Että asiakirjassa puhutaan yksinhuoltajaäitien? Kun se tulee työ aikataulu, kannattaa seuraavia seikkoja:

• Naimaton nainen ottaa alle 5-vuotias, pystyy työskentelemään yöllä (22-6 am) vain siinä tapauksessa, että hän on suostumus, ja jos ole vasta terveyteen. Työnantajalla ei ole oikeutta pakottaa yksinhuoltajaäiti on yövuorossa (vain, jos työ itsessään ei ole tarkoitettu yöjunayhteyteen - kuten yövartija ammatti).
• Jos nainen on lapsi alle kolme vuotta, houkuttelemalla sitä liikematkoja ja ylityöstä on mahdollista ainoastaan kirjallista suostumusta.
• Yksinhuoltajaäiti, joka on alle 14 tai vammaisen lapsen alle 18-vuotiaita, mahdollisuus saada työtä puutteellisiin työllisyyteen aikataulussa.
• Nainen vammainen lapsi voi hakea neljä ylimääräistä vapaapäivää kuukaudessa.
• Nainen nostaa lapsi jopa 14 vuotta alle työehtosopimuksen voidaan järjestää kahden viikon palkatonta lomaa milloin tahansa.

Palkka yksinhuoltajaäiti (jos se ei ole eduista) ei voi nostaa vain. Nainen ei voi laillisesti saada erityistä palkkaa tai tuntipalkka lisääntynyt pelkästään lastaan.

Meidän pitäisi myös puhua irtisanomismenettelyn. Nainen nostaa lapsi korkeintaan 14-vuotiaalle tai vammaisen lapsen alle 18-vuotias, ei voida erottaa vähentäminen. Poikkeuksia voidaan tehdä ainoastaan seuraavissa tapauksissa:

• organisaatio poistetaan kokonaan;
• nainen ajoittain ei täytä, tai huonosti työtään tekevien;
• Nainen teki suuren moraalitonta teko;
• työntekijä on rikkonut velvoitteitaan (tuli humalassa, sitoutua varkaus, rikkonut terveyteen ja turvallisuuteen, paljastaa salassapitovelvollisuus, jne ...);
• nainen sai työtä väärennettyjä asiakirjoja.

Kun laiton irtisanominen naiset voivat toipua työpaikalla tai pyytää korvausta tuomioistuinten kautta.

verovähennys

Mikä on verovähennys? Asiantuntijat antavat seuraavaa muotoilua - kiinteän määrän tuloja siirtotyöläisten henkilöitä, joita ei ole veloitettu tuloverotuksen. Kasvaneiden koko verovähennyksen palkkojen liikkeeseen.

Verovähennyksiä luottavat tiettyjen kansalaisryhmien, kuten yksinhuoltajaäitien. Vähennys on aina vakio ja riippumaton ihmisen hyvinvointiin. Näin ollen, kuten on 2017 tässä antaa seuraavat luvut:

• 2800 ruplaa kahdelle ensimmäiselle lasta;
• 6000 kolmannen ja jokaisen seuraavan lapsen .;
• 24000. Ruplaa vammaisen lapsen.

Tässä tapauksessa tuloverotuksen aletaan soveltaa, jos toinen tai toinen henkilö saavat yli 350 tuhatta euroa. Vuodessa (noin 30000. Kuukaudessa). Se vaikuttaa tätä sääntöä ja henkilön aseman kuin "yksinhuoltajaäiti". Toinen lapsi on valitettavasti ei ole mitään merkitystä. Riippuen siitä, kuinka paljon saa yksinhuoltajaäiti, ja riippuu tilasta verovähennyksen.

Meidän pitäisi myös puhua siitä, miten on mahdollista saada vapautus henkilökohtaisen tuloveron. Kaikki asiakirjat on toimitettava työpaikalla. Kirjallinen lausunto, joka antaa työnantajalle; Seuraavat asiakirjat ovat kiinnitetyt siihen:

• lapsen syntymätodistus;
• Todistus kotelosta osaston majoituksesta;
• Asiakirjan kirjaaja puuttuminen isänsä
• Äidin passi;
• tarvittaessa - todistus lapsen vamma tai todistus kouluun.

Kaikki vähennykset annetaan työnantaja.

Tietoja sairaalahoidon

Mikä on tarpeen yksinhuoltajaäitien saada sairauslomaa? Kumma kyllä, ei mitään erikoista. Välittömästi on huomattava, että mitään erioikeuksia saada sairauslomalla yksinhuoltajaäitien ei ole olemassa. Tässä tapauksessa kaikki on täsmälleen sama kuin siinä tapauksessa, naimisissa olevien naisten; puhutaan kaikista painopisteistä ja "ei linjat" on pelkkä huhu. Kuitenkin kiinnittää huomiota tähän asiaan on edelleen voimassa.

Liittovaltion laki "On pakollinen sosiaalivakuutus", eli kuudennen artikkeli, vahvistetaan seuraavat säännöt sairasloma:

• jos lapsi ei ole 7 vuotta, yhteensä hoitojakso ei saisi ylittää 60 päivää vuodessa (yhdelle tietylle lapsi). Jos tauti on erityisen vakava, sairaalan aika voi olla jopa 90 päivää.
• Jos lapsi on 7 ja 15 vuotta, sairaala ei kuitenkaan voi olla pidempi kuin 15 päivää äidin vuonna.
• Jos lapsi on 15 ja 18 vuotta, äiti voi ottaa sairaslomaa ajaksi enintään 3 päivää (voi kestää jopa viikon).

Älä luottaa sairaalan tukia yksinhuoltajaäitien? Laki viittaa maksujen avohoidon. Eli tässä tapauksessa koko yksinhuoltajaäiti avustus voi olla:

• 100% tuloksen heikkeneminen työkokemus on yli kahdeksan vuotta;
• 80% keskipalkasta on kokemusta viidestä kahdeksaan vuoteen;
• 60% keskiansioista, joiden pituus on alle viisi vuotta.

Siten kysymys siitä, mitä on tarpeen yksinhuoltajaäitejä pyydystäminen sairaalassa, voidaan pitää kiinni. Vastaus on yksinkertainen: juuri mitään; Tässä ovat kaikki samoja sääntöjä kuin muille henkilöille.

Sisäänpääsy päiväkoti: mitä hyötyä on luotu yksinhuoltajaäiti?

Kuten tiedämme, toimintaa päiväkodeissa Venäjän säädetään kuntatasolla. Tämä tarkoittaa vain yhtä asiaa: edellytyksistä ja ominaisuudet ottamista lasten näissä laitoksissa voi vaihdella suuresti riippuen alueesta.

Mitä hyötyä noudattaen yksinhuoltajaäidin saattaessaan lapsensa päiväkodissa? Vuoteen 2008, oli oikeutettu suosituksen antamiseksi lasten yksinhuoltajaäitien jonottamatta maassa. Myöhemmin tämä asento poistettiin. Jotenkin jotkut kansalaiset jopa kymmenen vuoden jälkeen sitä mieltä, että on vielä yhteisiä poikkeuksia. Tämä ei tietenkään pidä paikkaansa. Vuodesta 2017 ei ole poikkeuksia yksinhuoltajaäideille tällä alueella valitettavasti ei ole olemassa. Tietenkin jotkut päiväkodit voivat silti ottaa ryhmä ihmisiä etuilla. Tämä tapahtuu yleensä varten profiloitumisesta tai lisätä tehoa.

Joissakin kaupungeissa, päiväkodit hyväksy lasten yksinhuoltajaperheiden vuorolla? Tietenkin, tiedot voivat muuttua; mutta vuonna 2017 se on Moskova (mukaan tilausnumero 1310), Jekaterinburg, Angarsk, Irkutskin alueelle ja eräillä muilla alueilla.

Mitä johtopäätöksiä voidaan tehdä täällä? Päiväkodit eivät nykyisin toimivat samoilla säännöillä. Jopa "tarvitseville yksinhuoltajaäiti vammaisia" ei oikeuta mitään etuja, jos niitä ei ole asennettu alueella. Korvaus päiväkoti yksinhuoltajaäitien ei oleteta - se on jo pitkään ollut menneisyydessä. Tuotto voi olla vain yksi: tunnustaa, onko tietyssä paikassa, erityisesti päiväkodissa etuja vastaanotto.

Asunto- yksinhuoltajaäiti

Uskotaan, jos halvalla tai jopa ilmaiseksi asuntojen yksinhuoltajaäitien? Yksinkertainen vastaus on, valitettavasti, ei toimi. Kannattaa aloittaa tärkeintä: ei erityisiä etuja ja säännöt asunnon saamiseen yksinhuoltajaäitien Venäjällä ei ole olemassa. On mahdollista saada linjassa asunnon, osallistua valtion tukiohjelmiin - mutta ei enempää. Koko menettely asunnon saamiseen tapahtuu samalla tavalla kuin perinteinen, täynnä perheitä.

Tällä hetkellä maassa on ohjelma "nuori perhe", jonka mukaan 2015-2020, valtio maksaa kansalaisille lasten kanssa, noin 35% kokonaiskustannuksista ostettujen asuntojen. Ohjelman tiedot, kuten tavallista, riippuu alueesta.

Mikä on tarpeen yksinhuoltajaäidit tarjoamia ohjelmassa? Yhtä kaikki, että tavallisten perheiden. Koteihin ehtojen mukaisesti "nuori perhe" on tarpeen:

• on Venäjän kansalaisuuden;
• todistaa puuttuminen toisen kotelon;
• viittaavat hallinnon piirin asuinpaikka;
• nousu yleistä asuntojen jonossa.

Jos perhe tarvitsee paremmat asumisolot, hallitus huomioon seuraavat seikat:

• alueen tilojen alapuolella alueellisten standardien mukaisia
• Majoitus talossa ei täytä terveyttä ja hygieenisyyttä;
• Perhe asuu yhteisöllinen asunto;
• perheessä on sairas, elää vieressä, joka voi olla vaarallista terveydelle.

Erikseen, meidän on otettava huomioon tulot naisia. Joten, riippuen siitä kuinka paljon saa yksinhuoltajaäiti, ja maksaa valtion ohjelmasta.

luontoisedut

Päätöslauselma Moskovan hallituksen № 816-PP tarjoaa säännöllisiä korvausten maksamista yksinhuoltajaäitien kaupungin budjetista. Siten yksittäinen nainen lapsi on oikeutettu seuraavat tukitoimet:

• 300 ruplaa kuukaudessa alle 16-vuotiaat;
• 675 ruplaa luottaa äidit, samoin kuin vanhempien, entisten puolisoiden, jotka eivät maksa elatusmaksuja lapsille jopa kolme vuotta;
• 6000. Ruplaa kuukaudessa vetoaa yksinhuoltaja tai lapsen isä, joka on alle 18-vuotiaita, ja on poistettu käytöstä 1 tai 2 ryhmää. Jos tällainen lapsi käytetään, maksut lakkaavat.

Meidän pitäisi myös puhua maksut naiset, joiden tulot ovat alle toimeentulominimin tasolle. Laki kuuluu seuraavasti:

• kokoa yksinhuoltajaäiti korvaus, joka on alle 16-vuotiaita olisi 750 ruplaa kuukaudessa;
• 2500 ruplaa vetoaa yksinhuoltajaäidit, joiden lapset ovat alle 1,5 vuotta tai joiden ikä on 3-18 vuotta;
• 4500 ruplaa maksetaan yksinhuoltajaäitejä, joiden ikä - 1,5-3 vuotta.

Kuhunkin toimitti maksut ovat ajallaan ja täysimääräisesti, kolmen kuukauden välein on esitettävä tuloslaskelmassa sosiaaliviranomaisille. Optimaalinen aika arkistointi tällaisen hakemuksen tulee olemaan sellainen, jossa kaikista tuloista ei saa äitiysavustusta.

tarvittavan dokumentaation

Kuinka voi vahvistaa asemaansa yksinhuoltajaäiti? Mitä asiakirjoja tähän olisi kerättävä? Välittömästi on huomattava, että erityyppiset tarvittavan dokumentoinnin kaikenlaisia tilanteita. Kaikki riippuu siitä, millaisia tukia ja kannustimia haluaa saada yhden naisen lapsen kanssa.

Ensimmäinen ja tärkein asia on saada yksinhuoltajaäiti, tämä todistus lapsen viiva sarakkeessa isästään. Vain avulla tämän asiakirjan nainen voi vahvistaa tilan yksinhuoltajaäiti. Jos sertifikaatti on edelleen käytettävissä Tietoa biologinen isä, mutta äidin sanat, sinun on hankittava erityisellä lomakkeella numero 25. Etsikää sitä, pääsääntöisesti rekisterinpitäjälle. Siellä sinun tulee täyttää sen. Saatuaan todistuksen jakamisesta "yksinhuoltajaäiti" status, nainen kantaa sen piirin osasto kunnallisen sosiaaliturvan.

Mitä asiakirjoja kerätä äiti saada kuukausittaisen lapsesta maksettavaa? Laki tällöin säätelee seuraavanlaisia asiakirjoja:

• Äidin passi;
• lausuma asemasta "yksinhuoltajaäiti";
• lapsen syntymätodistus;
• passiin lapsen äidin kansalaisuus;
• Todistus kotelosta osaston perhekoostumuksen (täytyy vahvistaa, että äiti todella asu lapsen kanssa);
• tarvittaessa - muodossa № 25 kirjaamosta;
• Tuloslaskelma äidit (paperi työvoimapalvelusta tai tavanomainen työ-kirja).

Luonnollisesti kukin toimitti asiakirjat on kopioida ja kiinnittää peruspaketti.

tulos

Sen pitäisi tiivistää kaikki edellä, tezisno kuvaavat kaikki tärkeimmät etuustyyppien yksinhuoltajaäitien. Kun se tulee sosiaalietuuksia, niin on syytä mainita:

• sarjaa lasten myötäjäiset vastasyntyneelle lapselle;
• korvaus Koska lasten ravitsemus tuotteet (jos lapsi ei ole kolme vuotta);
• luontoisedut kolme vuotta, ei ole saavuttanut lasta;
• mahdollisuus olla maksamatta ZhEKu varten jätehuolto ja puhtaita, jos äiti on alle puolitoista vuotta;
• Vapaa lääkityksen alle kolme vuotta vanha.

Jos puhumme etuudet, siellä erottuu:

• kyvyttömyys erottaa talouksista asuu naispuolinen asukas vähennyksiä;
• hyödyttää yksinhuoltajaäitejä selvitystilaan organisaation;
• täysi sairausajan palkkaa, jos työntekijä ei ole lapsi seitsemän vuotta;
• oikeus hieman ylimääräistä loma;
• oikeus perustaa puutteellisia työpäivänä (jos lapsi ei ole 14 vuotta);
• kyvyttömyys hylätä yhden äiti työ- (muuten epäonnistuminen syy on kuvattu yksityiskohtaisesti ja osoittautui).

Tietenkin on olemassa muita etuja. Kuitenkin ne kaikki riippuvat alueen ja yritysten (koulutus, esikoulu, kulttuuri jne. D.).