Kitkatyöttömyyttä - se on "paikka", jossa oli kaikki

Työttömyys syntyy työpaikkoja vähemmän kuin työntekijöille. Myös työntekijöiden palkkaamiseen pienenee johtuen siitä, että käyttöön uusia, erityisesti automatisoitu, teknologia.

Jyrkkä nousu työttömyyden nähnyt taantuman aikana. Näin käy, kun pienentyneet tuotantovolyymit ja paljon ihmisiä mukana markkinoilla, jotka ammutaan työpaikkansa.

Jotta ymmärtäisimme paremmin tätä käsitettä harkita syyt ja tyypit työttömyyttä.

Täten syistä:

1) johtuu siitä, että elintarvikkeet on tuotettu aritmeettinen etenevä, ja väestö kasvaa geometrisen (mutta täällä on "luonnollinen" väestönkasvun hillitseminen - epidemia, sota, luonnonkatastrofi);

2) menetys työpaikan;

3) uusi työttömiä (korkea, esimerkiksi).

Se on vapaaehtoista, tahaton, rakenne-, syklinen, piilevä, krooninen ja kitkatyöttömyyttä. Se ei ole kaikki sen tyyppisiä, mutta useimmiten jaetaan taloudessa.

Vapaaehtoinen työttömyys merkitsee irtisanominen työntekijän omasta pyynnöstään. Pakotti liittyy tuotannon väheneminen, seurauksena henkilökunta on ilman työtä. Rakenteellinen työttömyys tapahtuu, kun vähentämistä joillakin toimialoilla ja ulkonäkö muille, kun aikana uudelleen suuntaaminen yritysten ja niiden siirtymistä uuteen tuotteeseen kannattaa tarpeen työntekijöiden uudelleen tai jonkin verran vähentää ja palkata uusia.

Suhdannetyöttömyys tapahtuu, kun korvataan suhdannevaihtelut. Se muuttuu jatkuvasti laajuudessa ja koostumuksesta. Piilotettu ovat käsityöläiset, maanviljelijät ja työntekijät, jotka ovat työssä eivät ole koko ajan. Krooninen työttömyys - ja vakiomassa.

Kitkatyöttömyyttä - epäsuhta ajan työntekijä siirtyy yrityksestä toiseen. Se esiintyy myös siirryttäessä ammatista toiseen, yhdestä teollisuuden toiseen. Kitkatyöttömyyttä - voidaan sanoa, useimmat toivottuja tyyppi työttömyyttä. Ihmiset etsivät ja odottaa työtä, siirtyä paikasta toiseen, siirtyä yhdestä työskentelypaikasta toiseen.

Kitkatyöttömyyttä - on puute työperäisten objektiivisesti tarpeen työvoiman liikkuvuutta. Koska se tapahtuu muutos sosiaalisen aseman työntekijä. Useita tilanteet voidaan harkita, jotta voidaan paremmin ymmärtää, mitä on kitkatyöttömyyttä. esimerkkejä:

- irtisanomisen muuttaakseen ammattiin;

- työntekijä siirtyy toiseen paikkaan ja näin ollen hänen on erottava entisestä paikasta;

- halu saada toiselle yritykselle samassa erikoisuus.

Työttömyys on sosiaalisia ja taloudellisia seurauksia:

1) tilavuus bruttokansantuotteen takana mahdollista;

2) pätevyys työntekijän ajan menetetty.

Aikana luonnollinen työttömyysaste voi puhua tehokasta työtä, mikä tarkoittaa tiettyä suhdetta työttömyyden ja työllisyyden. Voimme sanoa, että markkinat järjestelmä on vasta niin korkea työttömyys ja täystyöllisyys.