Työturvallisuutta yhtiö: mistä aloittaa? TTT koulutusohjelma

Nykyaikaisissa olosuhteissa sosiaalisen epävakauden ja muodostumista talous alkoi olla merkittävä rooli työterveyshuoltoon yrityksessä. Tämä johtuu siitä, että jyrkästi uhkaava ongelmia kunnioittamisen työntekijöiden yritysten hyviin työolosuhteisiin ja turvallisuuteen.

Tilastot osoittavat, että Venäjällä viime vuosina lähes kaikilla talouden aloilla työolot ovat huonontuneet merkittävästi lisääntynyt määrä onnettomuuksia teollisuustapauksissa. Myös tiedot viittaavat siihen, että kasvu onnettomuuksien määrä on vähentynyt elinajanodote on kasvanut esiintyvyys ammattitauteja.

Kysymykset siitä, miksi työsuojelun yrityksessä, mistä aloittaa luomiseen kyseisen palvelun, jollei tämän artikkelin.

tilasto

Jos vertaamme lukuja hengenvaarallisia vammoja teollisesti kehittyneissä maissa vuoteen 1000 työntekijää, kuva on seuraava:

• Venäjä - 0,139;
• Suomi - 0,038;
• Yhdysvallat - 0,054;
• Iso-Britannia - 0,016;
• Japani - 0,02.

Ja ominaispiirre on se, että valtion omistamien yritysten, tämä luku on kaksi kertaa vähemmän kuin yksityisellä.

Johtajat organisaatioiden syytä muistaa, että ensinnäkin on aina oltava turvallisuus. Työsuojelun yrityksessä ei tapahdu paljon työpaikalla on aina noudatettava, jotka tuodaan esille keskeiset kansainväliset standardit.

Lainsäädäntö työsuojelun

Säätelevää lainsäädäntöä oikeussuhteita alalla työsuojelun, edustaa seuraava lait ja asetukset:

• RF perustuslaista - 37 artiklan 3;
• Työlaki: Artikkelit 211-221;
• Liittovaltion laki työsuojelun;
• Siviililain: Artikkeli 1064-1101;
• asetusten terveysministeriön;
• Valtioneuvoston asetus.

Liittovaltion lain mukaan työnantajan on mitään laitokset täyttävät lain vaatimukset liittyvät ihmisten turvallisuus, että järjestelmä työsuojelun yritystasolla olisi järjestettävä pakollisena.

velvollisuudet työnantajan

Vaatimusten työsuojelun, pään on:

• luoda olosuhteet työpaikoilla, joiden on noudatettava lakia;
• noudattamaan ehtoja sertifioinnin työpaikoilla;
• vastaanottaessaan työntekijä omalla kustannuksellaan suorittaa hänen lääkärintarkastus, ja ilman tutkintoa estää työn;
• rutiininomaisesti tai lääkärintarkastukset työntekijän pitämään työn ja keskipalkka.

TTT asetusten

Suoritus terveys-hygieniavaatimuksia, jotka on täytettävä työturvallisuuden olosuhteissa korvausta haitallisista tuotanto - sitähän tarvitaan varmistamaan työturvallisuuden tehtaalla.

Asiakirjoja, lainsäädäntöä tällä alueella on jaettu lakien ja asetusten vaatimukset.

Normatiivinen asiakirjojen määrä asettaa normeja työolosuhteiden, eli vaatimukset tason haitallisten tekijöiden työpaikalla. Dokumentointi tämäntyyppistä standardit - vaatimukset valtion Standard Venäjän federaation ja sääntöjä ja terveysministeriön.

Ohjearvoja tekninen dokumentaatio koostuu luettelon ohjeita, sääntöjä ja määräyksiä. Se on suunniteltu tarjoamaan kattavaa suojaa työntekijöille - toimihenkilöiden yksilöitä - vaikutuksilta vaarallisten ja haitallisten tekijöiden terveydelle.

Asema työterveyshuollon yksiköitä

Kukin johtaja vastikään perustettu yritys on luonnollinen herää kysymys: "Mikä olisi työvoiman suojelusta yrityksessä, jossa alkaa luoda tätä palvelua ja mitkä ovat sen tehtävät?"

Tämä rakenne on mukana luomiseen ja valvonnan edellytyksiä terveyden ja turvallisuuden työntekijöiden, sekä seurata syntymistä ammattitautien ja onnettomuuksien ehkäisemiseksi.

Protection Department of Labor - rakenteellinen yksikkö yhtiön riippumaton asema, joka raportoi suoraan johtajalle.

Se harjoittaa toimintaansa yhteistyössä ja läheisessä yhteistyössä ammattiyhdistysliikkeen ja muualla organisaation sekä paikallisten viranomaisten alueilla ja työsuojelutarkastusjärjestelmien.

Ohjausyksikkö toimii

Tämä palvelu on tarkoitus suorittaa tällaisen valvonnan toiminnot:

• sitoviin valvoa täytäntöönpanoa työterveyshuollon ja muiden osastojen säännöksiä, joilla estetään ammattitautien ja tapaturmien ja valvoa niiden toteutusta;
• seurata kehittäminen ajoissa ja oikein viilaus, jotka liittyvät toimittaa erikoislaitteita työntekijöille suojavaatteet, suojavälineet;
• seurata uusien tieteellisen kehityksen alalla työturvallisuutta;
• tarkastettava noudattamalla niitä teknisiä vaatimuksia tilan laitteiden, järjestelmien, laitteiden ja rakennusten
• ohjata tuotantoa ympäristön.

Toimintatehtäviä osasto

Lukuun ottamatta ohjaamiseksi, rajapinnan on suorittaa työtä ja toimintoja, jotka ovat seuraavat:

• syiden ja analysoida valtion ammattitautien ja vammojen työssä;
• työskennellä arviointiin työpaikkojen ja järjestävät terveys- ja teknisen sertifioinnin;
• toteuttaa tietoisuutta työntekijöiden kouluttamista;
• suorittavat kehityssuunnitelmat parantaakseen työolosuhteita terveyteen terveyttä koskevien toimenpiteiden;
• osallistua kehittämiseen työehtosopimuksia;
• osallistua valiokunnissa, jotka käsittelevät hyväksyminen rekonstruoidun tai vasta pystytetty tuotantolaitoksia;
• osallistuvat komiteat henkilösertifiointi.

Manuaalinen työnjako suojan

Mukaan työlainsäädäntöön, jotta työntekijän työ vikasietotilassa on pään organisaation. Hän vastaa toteuttamisesta vastaavan työn, ja kun ensimmäinen pää on poissa, ottaa viestikapula konepäällikkö - se tarjoaa käyttäjän käsikirja (virkamiehet). Insinööri työsuojelun tässä tapauksessa on suoraan alisteinen hänelle.

Nimike palvelutarpeen asiantuntija, jolla on kokemusta tällaisen työn, se pystyy järjestämään, harjoittaa ja ohjata.

Työntekijät palvelun vaaditaan käytännön kokemusta teollisuuden ja korkea-asteen koulutuksen profiilin.

henkilöstökoulutus

Venäjän lainsäädännön työsuojelulailla mukaan kaikki työntekijät, poikkeuksetta, organisaatiot, kuten johtajien, olisi ehdottomasti tarkistettava ja koulutusta työturvallisuuteen.

Yleinen menetelmä tämän prosessin Lennokkisarjoja säännöksen hyväksymä työministeriön 10.12.94 N 65.

Tämän asiakirjan ensimmäinen johtajat, eli johtaja ja konepäällikkö, sekä komission jäseniksi, että testit tietoa työsuojelun, olisi koulutettava ja testaus tietoa työsuojelusta vuonna erikoiskursseja.

Koulutusohjelmassa työsuojelulailla luotu nimenomaan toimialakohtaisia yrityksen tuotanto- tai ammatin ja täyttää työehtoihin sekä yksityiskohtien organisaation.

Tämän koulutuksen on muodostumista asiantuntijoiden ja johtajien osaamisen, jotka ovat välttämättömiä valvonnan tiedon ja oppimisen ovat työntekijöilleen sekä ohjelmiston yritykseen kokonaisuutena.

Vuonna oppimisprosessi tutkitaan:

• oikeudelliset ja säädöksiä;
• valtuudet ja tehtävät valtioelinten valvonnassa;
• velvollisuuksista ja oikeuksista valtion valvonnan alalla valvoa lain noudattamisen;
• tapa luoda ja hallita yritykseltä;
• haitalliset tuotannontekijöitä, niiden vaikutukset ja suojautua niitä vastaan
• Menettely tutkinnan ja rekisteröinti työtapaturmien;
• Luettelo kovaa, haitallisten ja vaarallisten työn sekä vahinko korvataan;
• kansalaisjärjestöt noudattamisen valvonta työntekijöiden etuja ja oikeuksia.

Yksikön perustamisesta, joka työsuojelun

Organisaatiot työllistävät yli sata ihmistä on perustaa tällaisen yksikön, kuten työsuojelun yrityksessä. Miten aloittaa muodostumista ensimmäinen osa kyseistä palvelua?

Päätös siitä, miten ja minkälaista työsuojelun palvelun perustetaan tehdään, yksityiskohdista riippuen yrityksen.

Joka tapauksessa, sinun täytyy aloittaa:

• tutkia henkilöstön ja työntekijöiden ryhmät riippuu jatkotoimenpiteisiin;
• ketkä voivat tehdä työtä toiminnot julkinen valvonta työpaikalla;
• syöttää henkilöstön yksikössä insinööri terveyteen ja turvallisuuteen;
• asiantuntijat osaston suorittamisesta vastuussa työtä tällä alalla, ja johtajat organisaation täytyy osallistua opetukseen koulutuskeskuksessa työsuojelun neljäkymmentä tuntia;
• järjestystä yrityksen määräytyy mitta vastuu rikkomisesta työsuojelun vaatimusten ja virkamiesten luettelon, jota se koskee;
• tehdä yrityksen rakennetta ja henkilöstöä liittyvät muutokset luomiseen uuden yksikön, joka antoi asiaa koskevan tilauksen (työsuojelun yrityksen koostuu joukkueen kanssa useita asiantuntijoita, joka lasketaan määrä työntekijäjärjestöjen mukaisesti suositukset on liitteenä asetuksen TTT);
• kehittää toimenkuvat ja jakaa ne työntekijöiden;
• Olisi järjestettävä kulusta kaikenlaisten opetuksen ja kirjattu vastaavassa järjestyksessä termejä ja vastuuhenkilöt.

Dokumentointi työsuojelun yksikön

Mikä tahansa palvelu yrityksen tulee paitsi tehtäviensä suorittamiseen, mutta myös sopiva luettelon hänen työhistoriasta. Tämä olisi myös mukana ja työsuojelun yrityksessä. Miten aloittaa muodostumista sen asiakirjoja, käsitellään jäljempänä.

Dokumentointi, joka tarvitaan ylläpitämään osaston työsuojelun, seuraavista:

• luettelo seikoista, jotka olisi katettava tiedotustilaisuuksia;
• suunnitella ja kirjaa kaikki erilaisia tiedotustilaisuuksia ;
• tarkka lista, mukaan yksityiskohtien yrityksen, ammatit ja tyypit vaativiin säännöllisiä pakollisia lääkärintarkastus;
• aikataulut rutiini lääkärintarkastukset;
• haalarit ja luettelo erikoislaitteet myöntää maksutta;
• log tilaukset ja tilaukset;
• Tenttijärjestykset tietoa;
• joukko vakio toimintatavat ja niiden työ- turvallisuusmääräyksiä;
• luettelo vaarallisista työtä ja tilauksia muihin tarkoituksiin ovat vastuussa niiden käyttäytymiseen;
• log hyväksyntää vaarallisille työtä;
• koulutusohjelman työ- ja suoja;
• lokin liikkeeseen asiakirjojen työsuojelun;
• Journal of Accounting ja säädösten onnettomuudet,
• tilauksia, jotka vastaavat sähkön, kaasun, toiminta kuorma ja nostolaitteiden, tilat ja rakennukset.