"Hyvinvointi" (NPF): asiakkaiden arviot ja työntekijöiden

Mikä on "hyvinvointi" (NPF)? Katsaus organisaatio voi jättää ketään. Lausunto yrityksen, jota käsitellään edelleen, usein jätetty eri "otzovikah". Siksi kannattaa kiinnittää huomiota niihin. Asia on, mitä palaute auttaa muotoilemaan kokonaisvaikutelmaa tietyn yhtiö. ei pidä yllättyä, jos jossain mielipiteet eroavat. Kaikki pyynnöt yksityisistä eläkerahastoista. Näin ollen se, että joku haluaa, toiset eivät pidä ollenkaan. Joten uskon asiakkaille ja työntekijöille noin NPF "hyvinvointi"? Mitä hyviä ja huonoja puolia organisaation on kiinnitettävä huomiota ensiksi?

toimintaa

Esimerkiksi mitä on periaatteessa tutkitaan organisaation. Mikä on "hyvinvointi" (NPF)? Palautetta yhtiö pystyy lähtemään kaikille, joten uskomme kaiken, mikä on kirjoitettu ei ole sen arvoinen. Mutta yksi asia kaikki lausunnot lähentyvät - kuvauksessa organisaatiosta.

"Hyvinvointi" - Eurooppalaisia eläkerahasto. Se tarjoaa kansalaisille suorittaa maksuja muodostumista tulevaa eläkettä. Tai pikemminkin se rahoitti osan. Johonkin kauppaan rahaa varattu eläkkeelle.

Ei ole mitään yllättävää tässä. Siksi "hyvinvointi" (NPF) saa positiivisia asiakkaiden arviot. Mutta tämä on vasta alkua. On tutkittava organisaation puolelta. Loppujen lopuksi hän vastaa eläkesäästöille! Tämä on tärkeä hetki elämässä jokaisen kansalaisen.

luokitus

On syytä huomata, että "Hyvinvointi" - se on melko suuri eläkerahastoon. Tilastojen mukaan se on yksi kymmenestä menestynein SPC Venäjällä. Tämä tarkoittaa, että hän voi luottaa.

Nimetä erityinen asema on hyvin ongelmallinen. Kaikkialla merkitty eri tietoja. Vain muistaa, että "Hyvinvointia" on suurin, yksi johtavista rahastojen Venäjän federaatiossa.

Toinen näkökohta, joka olisi otettava huomioon - tämä on jotain, että järjestö nimi muutettiin vuonna 2015. Ja nyt se on usein mainittu "tulevaisuudessa". Siksi on syytä huomata, että nämä nimet ovat samassa organisaatiossa. On tärkeää muistaa, ettei eksy arviossa.

asiakkaiden luottamusta

"Hyvinvointi" (NPF) asiakkaiden arviot ansaitsee lajike. Mutta samaan mahdolliset sijoittajat edelleen huolellisesti tutkimalla tilastoja. Yksi melko tärkeä indikaattori on luottamus. Se kertoo, kuinka paljon sijoittajat luottavat organisaatiossa. tämä komponentti on kriittinen muodostumista luokitus.

Ja ei ole valituksia tällä alueella. Asia on, että NPF "hyvinvointi" on korkein luottamus. Kuitenkin, kuten kaikki muut valtiosta eläkerahastot kymmenien johtajien Venäjällä. Tässä vaiheessa asiakkaiden luottamus luokiteltu A ++.

Tämän perusteella voidaan päätellä, että eläkerahaston on vakaa ja luotettava. Eli se on suljettu syystä. Ja se ei voi vaan iloita. Siksi monet katsovat tämän yrityksen. On todennäköistä, että hänen pitäisi uskoa eläkkeelle säästöjä.

kannattavuuden

NPF "RZD-Welfare" vastauksista eivät ole parhaita hänen paluutaan. Monet potentiaaliset sijoittajat on tätä indikaattoria valita eläkerahastoon. Tärkein ominaisuus tahansa SPC juuri ns tuottoa. Rahaa, joka on tallennettu huomioon tallettajan, joihin lisätään tietty prosenttiosuus vuosittain. Hän kutsui tuotto.

Tämä indikaattori "Fortune" ei ole korkein. Se on nyt se on noin 8-8,5% vuodessa. On huomattava, että kannattavuutta yhtiön johto aluksi lupaavat korkeampi - jopa 12-15%. Siksi monet tuntevat huijatuksi.

Tällaiset erot löytyvät looginen selitys. Kaikki vika - inflaatio. Koska sen tuotto tutkittu eläkerahastoon pienenee. Siksi kannattaa kiinnittää siihen huomiota. Syyttäen "hyvinvointi" ei selvästikään ole tarpeellista valehdella. Klo 8-8,5% kassa kasvavat edelleen. Se ei ole paljon, mutta enemmän kuin ne voivat tarjota joitakin yksityisiä varoja kärkikymmenikköön maassa.

Levitä päälle Venäjä

Nimen muuttaminen yrityksen joidenkin mahdollisille sijoittajille on saanut ajatuksen, että "Hyvinvointi" - tämä roistoja. Itse asiassa se ei ole. Asia on, että tutkittu eläkekassa toimii menestyksekkäästi jo yli 16 vuotta. Se on levinnyt kaikkialle Venäjälle. Joten, sinun pitäisi luottaa tällaisen järjestön.

Suoraan sanottuna monta arviot viittaavat siihen, että se on laajuus yhtiö ovat uskottavia. NPF "hyvinvointi" arvion työntekijöiden ja asiakkaiden saa hyvää se, että organisaatio sivukonttoreiden suurin joukoin jokaisessa kaupungissa. Tämä tarkoittaa sitä, että yritys ei ole vilpillinen. Varsinkin kun otetaan huomioon se, että hän on toiminut jo vuosia.

Palvelun laatu

Mitä voidaan sanoa työstä organisaation kokonaisuutena? Miten hyvin palvelevat asiakkaita? Kaupunki, joka taloa yksi alueyksikköinä NPF "hyvinvointi", - Ufa. Arvostelut se saa monipuolista. Lisäksi on huomattava, että tilanne tällä alalla on suunnilleen sama kaikilla alueilla maan.

Koko palvelun mitään valittamista. Ainoa asia, joka on korostanut monta arviot - se on hidas henkilöstön työtä. Yhdessä tämän, kaikki annetut vastaukset työntekijää vielä saada. Teokset ovat koulutettuja ja asiantunteva henkilökunta. Ei aina ystävällinen, mutta palvelun laatu, tämä varoitus ei vaikuta vakavasti.

Erittäin tyytyväinen läsnäolo monet virtuaalista palvelua. Tarkemmin sanottuna "Personal Account". Se auttaa mitään ongelmia seurata valtion tilin sekä järjestyksen saatavuuden otteita ja todistuksia.

On "Kojelauta"

Mitä muuta pitäisi kiinnittää huomiota? Toinen kaupunki, joka on myös haara NPF "hyvinvointi", - Voronezh. Katsauksia "henkilökohtaisen tilin" sijoittaja olisi otettava huomioon, riippumatta siitä, millä alueella Venäjän kysymyksessä. Loppujen lopuksi tämä tapa saada tietoa tilin valittu monet asiakkaat.

Tällä alalla, se ei ole niin yksinkertaista kuin miltä se näyttää. Loppujen lopuksi "Fortune" "My Account" -toimintoa kaikissa epäonnistumisia. Siksi asiakkaat tätä mahdollisuutta ei vastaa parhaalla mahdollisella tavalla. Lähtökohtana on, että voidaan sallia, että järjestelmä ei ole aina mahdollista. Se on usein toistuvaa kirjautumisyrityksiä. Tilaa ote henkilökohtaisen tilin, voit, mutta he joutuvat odottamaan pitkään. Siksi on suositeltavaa tehdä omat haaraan valtiosta eläkerahasto, saada tietoa saatavilla käteisellä.

Nämä ovat ainoat haittoja, jotka on otettava huomioon. Muilta, kun mitään vika, "My Account" alkaen "Fortune" toimii hyvin. Ei vain voit saada tietoja tilin, mutta myös löytää vastauksia kaikkiin kysymyksiin koskien ylläpitoa ja eläkkeiden maksamisen.

Tietoja maksu

NPF "Welfare OPS" palaute on ollut erittäin myönteinen. Joka tapauksessa, sen vakautta ja luotettavuutta. Sinun tulisi kuitenkin kiinnittää erityistä huomiota tähän komponenttiin käteismaksuna.

Miksi? Tämä alue ei saa yksiselitteistä arviointia asiakkaille. Joidenkin mielestä rahaa "hyvinvointi" ei maksa. Heidän on odotettava hyvin pitkä, maksuja ei voida maksaa. Muut perusteella sanoa täsmälleen päinvastainen. Tämä tarkoittaa, että "hyvinvointi" eläkekassa maksaa eläkkeet ajallaan. Viiveetön tai muita yllätyksiä.

Ja mitä uskoa, todella? On suositeltavaa ottaa neutraali näkökulmasta. Asia on, että "hyvinvointi" pyrkii tekemään kaikki maksut ajallaan tarkasti. Mutta viiveet tällä alalla edelleen havaittavissa. Siksi sinun ei pidä ihmetellä, jos eläkemaksut ei tullut ajoissa. Nämä ongelmat eivät tapahdu niin harvoin, mutta ne ovat tärkeitä tietää. Loppujen lopuksi joku viivyttää - tämä on vakava haitta. Vaikka ne tapahtuvat joka vuosi. Joka tapauksessa kaikki rahat veloitetaan edelleen tallettajalle.

yllätyksiä

Myös jotkut negatiivinen, pääsääntöisesti johtuu siitä, että varsin usein sijoittajat tietävät, että heidän rahansa oli salaa siirretty NPF "hyvinvointi". Se ei ole liian onnellinen. Jotkut on taipumus uskoa, että yhtiö on varjossa politiikka ja että sen toimet ovat laittomia.

Kaupungin, jossa usein jättävät negatiivisia kommentteja sen NPF "hyvinvointi", - Jekaterinburg. Arviot tämänkaltainen olemassa muilla alueilla. Todellakin, ilmoittamisen avaamista ei lähetä eläkerahastomaksun vaikutus. Tämä tietenkin haitta. Mutta samaan aikaan meidän pitäisi kiinnittää huomiota toiseen vivahteen.

järjestämällä toimet ovat täysin laillisia. Loppujen lopuksi, kuten käytäntö osoittaa, "hyvinvointi" (NPF), arvostelut, jotka nyt tutkimme, tekee sopimuksia eri työnantajien. Automaattisesti, kaikki työntekijät tulevat osallistujiksi tutkittu eläkerahaston. Kutsu siirto eläkesäästämisen, sekä toteutuksen koordinoinnista operaation - on tärkein huolenaihe. Ei "hyvinvointi". Sen vuoksi kaikki väitteet pitäisi tuoda esimiehet.

Muuten, jos uskot arvion, sitten virallisesti työttömiä tällaista yllätyksiä ei tapahdu. He ovat yksin voi alkaa muovata kumulatiivinen osa eläkkeestä yhtiössä. Kukaan ei pakota avaamaan tilin, ainakaan niin ilman osallistumista tietyn sijoittaja.

oikeudellinen lausunto

Ja mitä he ajattelevat tutkittu perustan asianajajien? Nämä liikaa mielipiteitä kuunnellaan. Alan ammattilaiset lain pääsääntöisesti, eivät ilmaise selkeästi kielteinen yhtiölle. Se on toiminut laillisesti. Kukaan pettää, yksityiskohtainen palvelusopimustaan. Tarvittaessa työntekijöitä on kuultu. Ainoa asia, joka on syytä kiinnittää huomiota - tämä on olosuhteet, jotka on esitetty sopimuksessa. Etenkin tappiot odotettua mahdollinen sijoittaja, jos hän päättää siirtää rahastoidussa eläkkeen eläkerahastoon.

Aiemmin voida sanoa kaiken NPF "hyvinvointi" arviot Asianajajat ansaitsee enimmäkseen myönteisiä. Voit olla varma, että tallettajien oikeudet loukattaisiin.

lausunnot henkilöstö

Usein näkemykset alaistensa pystyä huomauttaa puutteista tämän tai tuon järjestön. Ei ole väliä, millaisen yrityksen kannalta. Mitä NRF "hyvinvointi" palautetta henkilökunnan on?

Ei voida pitää yksiselitteinen lausunto. Asia on, että paljon riippuu kyseiselle alueelle. Kun kaikki tämä indikaattori riippuu tulokseen alaisia. Se on ensisijainen kriteeri arviointia.

Periaatteessa ei merkittäviä valituksia siellä. Työnantajana NPF "hyvinvointi" komea. Se tarjoaa mukavan työympäristön, täyden sosiaalisen paketti, samoin kuin maksettu loma-aikaa vuodessa. Sekä vakaa työvoimaa. Usein se ei ole liian suuri - noin 15-20 tuhatta ruplaa, mutta puhuminen vaiheessa haastattelu. Ole vilppi tai petos. Emme voi sanoa, että "Hyvinvointi" - on ihanteellinen yritys. Mutta jos on halu työskennellä eläkejärjestelmän, harkitse organisaation mahdollisena työnantajana kustannuksia.

aikataulu

"Hyvinvointi" ja (NPF) arvostelua henkilöstö saa kannalta positiivinen toimittaman aikataulun. Vakaa, vuorotellen. Ja se miellyttää. Joskus joudut jäämään ylitöitä töihin, mutta se ei tapahdu niin usein.

Kuvaajan selvästi määrätty työsopimuksessa. Toimivat yleensä tarjotaan klo 9 kaksikymmentä. Kaikki riippuu kestosta työn haara eläkerahastoon. Mutta on vahva jännite. Ja se miellyttää.

tulokset

Mitä päätelmiä voidaan tehdä edellä? "Hyvinvointi" (NPF), jossa tarkastellaan etuja jokaisen kansalaisen joka ajattelee tulevaa eläkettä - on yksi johtavista yksityisten eläkerahastojen. Venäjän on vakaa ja luotettava. Niiden puutteita. Mutta sijoittajat voivat olla varmoja siitä, että organisaatio ei sulkeudu äkillisesti.

Tämä on erittäin rohkaisevaa. Työnantajana yhtiö myös tutkittu eri vakautta. Sitä ei pidä luopuneet NPF "hyvinvointi". Vaikka, jos perus valintakriteeri tallentamiseksi eläke kertymistä tila on saanto, on suositeltavaa etsiä eri sijainti liitteitä. Tuottoja eläkekassan ei ole liian hyvä.